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四大血型领导管理特点

来源:鸿运赌场_皇马赌场_雅加达赌场2018-03-08 15:46:35责编:桂婷人气:
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【内容导读】四大血型领导管理特点O型血自我,爱指挥o型血的人比较个性、各方面能力都很强,对于管理难不倒他。因为O型人自己很有自己的理念和方向,管理起来很有领导…

四大血型领导管理特点

O型血自我,爱指挥

o型血的人比较个性、各方面能力都很强,对于管理难不倒他。因为O型人自己很有自己的理念和方向,管理起来很有领导的风范。不过O型血的人比较自我,在管理上注重的都是自己的想法,爱直接指挥别人做事。虽然O型人有号召力,但是也应该懂得倾听群众的心声,这样被带领着也心服口服哦。

四大血型领导管理特点

B型血主意多改变

B型血的人个性比较活跃,头脑逻辑转动的也很快,有什么新鲜的好主意,尽管他几番思量就马上会出炉。B型人善于出谋划策,可是对于管理的能力就比较薄弱,B型人为人偏向于懒散,更适合被管理。手里主意多多,却不懂得分配,拿不定主意,容易让大家进度拖慢。

AB型没恒心,不坚持

AB型血的人其实做什么,起初都有自己的理念。可是理念、想法不等于现实,在现实中,计划永远赶不上变化。但AB型人在理念和现实偏离的时候就没有了要继续坚持的意念,恒心不够,也不想继续坚持。管理的人失去斗志,下面的追随者也容易成了盘散沙。

A型血合理分配安排

A型血的人个性沉稳、内敛,是个对工作认真负责的人。自然在各方面事情的管理与处理上懂得按部就班,合理分配,结合大家的力量,事情会更完美的进行。A型人清楚知道一个人是无法看完所有人的角度,他愿意倾听大家的想法。A型人的管理风格着重合组,与大家共同成长。

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